Naslovna Biznis Sindrom uljeza na poslu češće pogađa žene: Iako sve rade kako treba ne mogu uspjeti u karijeri
Sindrom uljeza na poslu češće pogađa žene: Iako sve rade kako treba ne mogu uspjeti u karijeri
0

Sindrom uljeza na poslu češće pogađa žene: Iako sve rade kako treba ne mogu uspjeti u karijeri

0

Uprkos obrazovanju i praksi mnogi ljudi se nikada nisu uspjeli osloboditi od sumnji da nisu dovoljno dobri za kompaniju koju rade.

Prema istraživanjima ovaj sindrom najčešće osjećaju žene, osobe druge rase i članovi LGBTQ zajednica. Kada doživljavate sistemsku potlačenost te vam se direktno ili indirektno cijeli život govori da niste predodređeni za uspjeh javlja se sindrom uljeza”, objasnio je psihoterapeut Brian Daniel Norton.

Sidrom uljeza odražava vjerovanje da ste neadekvatni i nesposobni uprkos svim dokazima da to nije tako.

Korporativna kultura pogoršava problem sindroma uljeza posebno kod žena. Prema Lean Inu, američkoj organizaciji koja se fokusira na žene na radnom mjestu, mogućnost da će žena dobiti bolju poziciju na radnom mjestu je vrlo mala.

Naime, muškarci drže 62 posto rukovodećih pozicija, dok žene drže tek 38 posto.

Iako se stalno govori o rodnoj ravnopravnosti kada su rukovodeće pozicije u svijetu u pitanju, prema podacima Catalysta za 2019. godinu samo 26 posto žena u SAD-u su na direktorskim pozicijama, u Velikoj Britaniji žene su prošle nešto bolje pa je njih 31,7 posto na direktorskoj poziciji, a u Francuskoj je ta brojka 44,3 posto.

Osim stoga i seksistički stereotipi mogu dovesti da žene sumnjaju u svoju sposobnost. Naime većina žena živi u ubjeđenju da je posao dobila zbog fizičkog izgleda.

“Godinama sam milila da me je NASA zaposlila samo zbog toga što su im potrebne žene, Osjećala sam se nedovoljno kvalificiranom. Bilo je strah potražiti pomoć, jer sam mislila da ako sam zaista pametna koliko misle da jesam, ne bih trebala pomoć, a trebala bih to shvatiti sama “, kazala je Maureen Zappala.

Stručnjaci kažu kako nam ovakva sumnja može nanijeti štetu i profesionalno i privatno.

Takvi radnici su obično pod stresom, preopterećeni su i paralizirani ovim osjećanjem. Često su anksiozni, pate od nesanice i ne mogu se fokusirati.
Sve to itekako utječe na karijeru.

Većina ljudi neće potražiti bolji posao zbog straha da neće uspjeti. Jedan od načina da prevaziđete ovaj osjećaj je da se naučite nositi sa ovim sindromom te nađete saveznike koji vjeruju u vas i koji vas podržavaju.

Družite se s kolegama i naučite da imate vjeru u sebe i svoje sposobnosti.

(Klix)

OSTAVITE KOMENTAR

Vaša email adresa neće biti objavljivana. Neophodna polja su označena sa *